Le changement naît
d'une histoire à la fois
Une communauté de base d'employés des Nations Unies qui innovent, collaborent et adoptent de nouvelles méthodes de travail.
Un mouvement,
pas un mandat
Piloté par les employés et connecté à l'échelle mondiale — créant des ponts entre les silos par le dialogue et la créativité au service de l'ONU 2.0.
Nous visons à transformer notre culture de travail et à cultiver une ONU 2.0 innovante et inclusive.
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Trois récits. Trois perspectives. Un mouvement.
Terrain / Humanitaire
La Connexion de Crise
Comment les pratiques agiles ont permis à un bureau de terrain d'atteindre 2 000 personnes déplacées en 72 heures au lieu de plusieurs semaines.
72h Pour atteindre 2 000 personnes
Lire l'histoire de Amara
Développement / Coordination
Le Code de la Collaboration
Comment huit agences de l'ONU dans le Pacifique ont appris à fonctionner comme un seul système — et ont répondu à un cyclone en quelques heures.
85% Communautés atteintes (contre 60 %)
Lire l'histoire de David
Siège / Leadership
La Matrice du Management
Comment un département a réduit la livraison d'équipements de six semaines à dix jours en repensant sa façon de travailler ensemble.
10d Livraison (au lieu de 6 semaines)
Lire l'histoire de SarahExplorer davantage
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De la formation en science des données aux défis d'innovation — parcourez la collection complète des initiatives NewWork et leur impact mesurable.
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Témoignages
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